「採用情報 RECRUIT」Let's join us! 私たちといっしょに大きな夢に挑戦してみませんか。

研修制度

トップ「トライアル&エラー」で気づきを促し成長をサポート。

教育の基本は、実際の業務にそって現場で学ぶOJT(on the job training)。ホールの基礎知識や従業員同士の連携を実践を通じて学びます。
また積極的に社外講師を招き、職位にあわせて知識・技術、接遇・マナーのほか、経営哲学や広く人間力などを学ぶ機会を設けています。
重要視しているのは自発的な意欲と「気づき」の体験。挑戦した結果としての失敗こそ、成長のきっかけになると考えています。

キャリアプラン

理念と理想を共有し、この道を駆け上がってほしい。

理念はジョイナスにとって、最上位のコンセプト。
果たす職責は違っても経営陣から一般社員、アルバイトに至るまで、すべての従業員が常に立ち返るべき原点です。
その共有化の取り組みとして「ジョイナス塾」を開催。着実にキャリアを積み重ねていくなかで「レッツジョイナスの精神」をいかに実現していくかを共に追求。その上で、明確な目標設定とキャリアサポート体制を整え、快活な組織づくりを行っています。